2026년 중장년 경력지원제 시행- 퇴직 50대 중장년 2000명에 월 최대 150만 원 지원!

2026년부터 고용노동부가 본격 확대하는 중장년 경력지원제 시행은

단순한 재취업 프로그램을 넘어,

50대 퇴직자에게 “새로운 경력을 실제로 만들어주는 제도”로 자리 잡고 있습니다.

 

 

기존에는 자격증이나 직업훈련을 완료해도

경험 부족으로 채용 문턱을 넘지 못하는 경우가 많았지만,

이번 제도는 실무 경험·멘토링·기초 실무교육까지

한 번에 제공하며 실질적인 경쟁력을 키울 수 있게 설계되었습니다.

 

지금부터 중장년 경력지원제에 대해 자세히 알아보시고

제 2의 인생을 펼치시길 바랍니다. 

 

목차

1. 중장년 경력지원제란?
2. 2026년 중장년 경력지원제 시행 목적
3. 지원혜택
4. 지원내용 핵심 요약
5. 신청대상
6. 운영기관
7. 신청 방법
8. 주의할 점
9. 공식 사이트
10. 정리하며..

 

 

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1. 중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 

고용노동부가 퇴직한 50대에게 새로운 경력 분야를 체험하고

재취업 가능성을 높일 수 있도록 만든 국가 사업입니다.

 

단순 교육을 듣는 방식이 아니라,

실제 기업 현장에서 1~3개월 동안 실무를 맡아보고

멘토링과 기초 실무교육까지 제공받을 수 있는

‘현장형 재취업 프로그램’이죠.

 

지난해 시범사업에서 큰 호응을 얻었고,

2026년에는 총 2,000명으로 대폭 확대되었습니다.

 

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중장년 경력지원제 시행

 

2. 2026년 중장년 경력지원제 시행 목적

중장년층의 재취업 시장은 생각보다 냉정합니다.

 

자격증을 따고 직업훈련을 이수해도

“실제 경험이 없다”는 이유로

서류 단계에서 떨어지는 일이 반복됩니다.

 

그래서 이 제도는 경력 공백을 해소하고

새로운 직업군으로의 전환이 필요한 사람에게 특히 절실합니다.

 

즉, 단순히 교육의 문제가 아니라

현장에서의 ‘경험 증명’을 만들어주는 제도라는 점에서 가치가 큽니다.

 

중장년 경력지원제 시행

 

3. 지원혜택

 참여자는 월 최대 150만 원의 참여수당을 받습니다.

구분	지원 내용	지원 금액
참여자	참여수당 지급	월 최대 150만 원
참여자	실제 업무 체험(1~3개월) 멘토링 + 실무교육 제공	경력전환 실무 경험 제공
참여기업	운영비 지원	월 최대 40만 원

 

또한 1~3개월 동안 실제 업무를 체험하고

멘토링과 실무교육을 제공받으며,

 

기업은 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 운영비를 지원받습니다.

 

정부, 기업, 참여자 모두에게 이익이 돌아가는 구조입니다.

 

중장년 경력지원제 시행

 

4. 지원내용 핵심 요약

구분	지원 내용	금액 / 기간
참여자(중장년)	참여수당	월 최대 150만 원
참여자(중장년)	경력전환 실무 경험	1~3개월
참여자(중장년)	멘토링 · 기초 실무교육	제공
참여기업	운영비	월 최대 40만 원 / 1인
운영기관	전국 민간위탁기관 23곳	고용센터와 협력

 

5. 신청대상

신청 자격은 

50대 중장년 중 기존 직장에서 퇴직했으며,

새로운 직업군으로 경력 전환을 준비하는 사람입니다.

 

특히 아래 조건을 충족하는 경우 참여가 가능합니다.

✔ 중장년 경력지원제 참여 대상 요약

• 사무직 등에서 퇴직한 50대
• 새로운 분야 취업을 위해 자격증을 취득했거나 직업훈련을 이수한 사람
• 실무 경험 부족으로 취업이 어려운 사람

즉, 업종 전환을 준비하고 있지만 ‘경력 없음’으로 어려움을 겪는 50대 중장년에게 최적화된 제도입니다.

 

이 부분에서 중장년 경력지원제 시행의 실효성이 더욱 돋보입니다.

 

중장년 경력지원제 시행

 

6. 운영기관

2026년에는 총 23개의 민간위탁기관이

참여자를 모집하고 기업과 연계를 담당합니다.

✔ 2026 중장년 경력지원제 운영기관 핵심 요약

• 전국 23개 민간위탁기관이 참여자 모집 및 기업 연계 담당
• 고용센터와 협력하여 체계적 운영 진행
• 현장 지도·참여기업 점검·멘토링 등을 전문적으로 관리
• 운영 품질 향상과 참여자 만족도 상승에 집중

 

고용센터와 협력 구조로 운영되기 때문에

프로그램 관리가 체계적입니다.

 

현장 지도, 참여기업 점검, 멘토링 관리 등을

전문적으로 수행하며, 참여자 만족도를 높이는 데 집중합니다.

 

 

7. 신청방법

아래 단계대로 진행하면 어렵지 않게 신청할 수 있습니다.

📌 ① 신청 가능일

✔ 2026년 2월 19일 신청 시작

📌 ② 신청 기관 선택

✔ 7개 고용센터 방문 신청
서울 · 경기 · 인천 · 부산 · 대구 · 광주 · 대전

✔ 전국 23개 민간위탁기관 방문 신청

✔ 온라인 신청(추천!)
고용24 누리집 → 회원가입 → ‘중장년 경력지원제’ 검색 → 신청

📌 ③ 준비 서류

• 신분증(주민등록증 등)
• 퇴직 증빙서류(경력증명서 등)
• 자격증 및 직업훈련 이수 확인서
• 참여신청서(온라인 작성 가능)

※ 기관별 추가 제출 서류 있을 수 있으므로 신청 전 확인 필수

📌 ④ 선정 후 진행 과정

• 참여기업 매칭
• 담당 멘토와 사전 면담
• 1~3개월 실무 참여 (월 최대 150만 원 지급)
• 직무 교육 + 현장 멘토링 제공
• 과정 종료 후 기업 채용 연계 가능성↑

이 과정은 중장년 경력지원제 시행의 핵심적인 장점으로,

단기간에 ‘경력’을 실제로 만들 수 있다는 점에서 매우 실질적입니다.

 

중장년 경력지원제 시행

 

8. 주의할 점

선착순은 아니지만

모집 인원이 2,000명으로 제한되어

조기 마감 가능성이 높습니다.

 

특히 수도권 경쟁률은 상당히 높을 것으로 예상되므로

최대한 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.

 

중장년 경력지원제 시행

 

9. 공식 사이트

✔ 고용24(work24.go.kr) – 신청 및 모집 정보

✔ 고용노동부 홈페이지 – 정책 안내

✔ 고객센터 1350 – 전화 문의

✔ 워크넷(work.go.kr) – 취업 정보

 

10. 정리하며..

중장년 경력지원제 시행은 단순한 직업 교육이 아니라,

실제 기업에서 실무를 수행하며 새로운 커리어를 쌓도록 돕는

매우 실질적인 재취업 지원 프로그램입니다.

 

새로운 직무로 전환하고 싶지만

경력이 없어 고민 중인 50대라면

꼭 한 번 참여해보시길 권합니다.

 

특히 올해는 사업 규모가 확대된 만큼 더 많은 기회가 열려 있으니

신청일을 놓치지 마세요.

 

 

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